従業員教育

• 1.教育理念

  

  ◆教育理念
  ゼロプラスは下記3点にこだわった教育を行います。
  
  1. 楽しみながら気付きを提供します。
  ゼロプラスでは、座学に加えて「ワークショップ」と呼ばれる参加型の体験学習を、積極的に採用しています。「ワークショップ」の中で、お互いが知恵を出しあい、あるいは体験する中で、多くの気付きが生まれます。同時に、組織の一体感を醸成し、日常業務をより円滑に遂行できるようになります。
  
  2. わかりやすい言葉で説明します。
  製造現場の皆様は「理解→納得→行動」というプロセスを重んじます。「理解なくして行動なし」理解してもらうためには、シンプルな言葉が最も伝わるのです。難しい言葉をそのまま使うなら、教科書をみれば誰でもできます。いかにわかりやすく伝えるかを、大切にしています。
  
  3. ものづくりの基礎を体系的にお伝えします。
  従業員は、日常業務の中で上司や先輩から指導を受け、実務経験を経てものづくりの考え方や技術を身に付けています。しかし、それらの本質を知らなければ理解が進まず、成長に時間を要してしまいます。当社は、従業員にものづくりの基礎を体系的にお伝えすることで理解を深め、現場での教育効率を高めます。
  

• 2 教育内容

  

  ◆教育内容
  ・儲かる５Ｓ　・ＩＥの基礎　・ＱＣの基礎
  ・工程計画の立案　・工程統制の基礎　・設備保全の基礎
  ・管理者教育　・安全衛生管理　・コミュニケーション　・コーチング
  ・PC（Excel・Word）の基礎　等
  

• 3. 教育実績

  

  ◆教育実績
  ・大阪府大阪市　K社
  ・大阪府門真市　O社
  ・大阪府門真市　G社
  ・兵庫県西宮市　H社
  ・愛知県弥富市　M社　等

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